Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Golden Hardware di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Supiyanti, Supiyanti
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-13 06:59:25
Abstract :
Sumber daya manusia menjadi salah satu masalah yang penting bahkan tidak bisa terlepas dari sebuah organisasi baik perusahaan maupun institusi. Seperti yang kita ketahui dalam sebuah aktivitas manusia adalah unsur utamanya tidak peduli meskipun banyak peralatan yang canggih yang sudah dapat bekerja secara instan, namun peralatan tersebut tidak akan bisa berfungsi jika tidak dikelola oleh manusia. Kinerja karyawan menjadi perhatian utama setiap perusahaan untuk dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Banyak masalah yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan seperti variabel stres kerja dan kepemimpinan. PT Golden Hardware menjadi salah satu perusahaan yang tidak terlepas oleh masalah ini. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh terhadap stres kerja, kepemimpinan dan kinerja karywan di PT Golden Hardware. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel yaitu berjumlah 104 sampel. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dan diuji dengan software SPSS versi 23. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, dan uji hipotesisnya menggunakan analisis regresi linear berganda, uji f dan uji t. Berdasarkan hasil perhitungan, dapat diketahui bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sumber daya manusia menjadi salah satu masalah yang penting bahkan tidak bisa terlepas dari sebuah organisasi baik perusahaan maupun institusi. Seperti yang kita ketahui dalam sebuah aktivitas manusia adalah unsur utamanya tidak peduli meskipun banyak peralatan yang canggih yang sudah dapat bekerja secara instan, namun peralatan tersebut tidak akan bisa berfungsi jika tidak dikelola oleh manusia. Kinerja karyawan menjadi perhatian utama setiap perusahaan untuk dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Banyak masalah yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan seperti variabel stres kerja dan kepemimpinan. PT Golden Hardware menjadi salah satu perusahaan yang tidak terlepas oleh masalah ini. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh terhadap stres kerja, kepemimpinan dan kinerja karywan di PT Golden Hardware. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel yaitu berjumlah 104 sampel. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dan diuji dengan software SPSS versi 23. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, dan uji hipotesisnya menggunakan analisis regresi linear berganda, uji f dan uji t. Berdasarkan hasil perhitungan, dapat diketahui bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
