Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT BPR Dana Nusantara di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Lis, Rustiana
Subject
332.7 Kredit
Datestamp
2023-10-13 07:01:00
Abstract :
Persoalan Kompensasi dan Motivasi Kerja bagi karyawan merupakan persoalan klasik yang tetap harus ditempatkan untuk mendapatkan produktivitas kerja maupun Kepuasan Kerja bagi karyawan. Dengan mengambil judul penelitian Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja pada Karyawan PT BPR Dana Nusantara di Kota Batam, untuk melihat sejauh mana pengaruh kedua variabel tersebut terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan mengambil sampel sebanyak 119 orang karyawan yang terdiri dari beberapa divisi di BPR Dana Nusantara Batam. Teknik Pengumpulan Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan mewawancarai secara langsung dan pembagian kuesioner yang dibagikan secara random kepada karyawan PT BPR Dana Nusantara di Kota Batam. Uji data penelitian menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji T Parsial dan Uji F Simultan. Dari Penelitian ini ditemukan hasil bahwa Fhitung lebih besar dari Ftabelnya dan Thitung lebih besar dari Ttabelnya yang berarti bahwa penelitian ini secara simultan dan secara parsial berpengaruh secara signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan dalam suatu perusahaan.
Persoalan Kompensasi dan Motivasi Kerja bagi karyawan merupakan persoalan klasik yang tetap harus ditempatkan untuk mendapatkan produktivitas kerja maupun Kepuasan Kerja bagi karyawan. Dengan mengambil judul penelitian Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja pada Karyawan PT BPR Dana Nusantara di Kota Batam, untuk melihat sejauh mana pengaruh kedua variabel tersebut terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan mengambil sampel sebanyak 119 orang karyawan yang terdiri dari beberapa divisi di BPR Dana Nusantara Batam. Teknik Pengumpulan Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan mewawancarai secara langsung dan pembagian kuesioner yang dibagikan secara random kepada karyawan PT BPR Dana Nusantara di Kota Batam. Uji data penelitian menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji T Parsial dan Uji F Simultan. Dari Penelitian ini ditemukan hasil bahwa Fhitung lebih besar dari Ftabelnya dan Thitung lebih besar dari Ttabelnya yang berarti bahwa penelitian ini secara simultan dan secara parsial berpengaruh secara signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan dalam suatu perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
