Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pulau Pura Abadi di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sugandi, Sugandi
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-13 07:03:21
Abstract :
Dalam menghadapi arus globalisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu manajemen yang memegang peran penting dalam aktivitas atau kegiatan perusahaan terutama dalam perusahaan jasa. Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek yang sangat penting untuk menunjang keberlangsungan hidup suatu perusahaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu memikirkan bagaimana cara yang dapat dilakukan untuk mengembangkan sumber daya manusianya agar dapat mendorong kemajuan bagi perusahaan dan bagaimana caranya agar karyawan tersebut memiliki produktivitas yang tinggi agar dapat mencapai kinerja yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompensasi dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Pulau Pura Abadi di Kota Batam. Objek penelitiannya adalah seluruh karyawan tetap PT Pulau Pura Abadi. Populasi yang di gunakan berjumlah 110 responden. Jenis sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh dengan arti memakai seluruh populasi yang telah di tetapkan. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah melalui kuesioner. Metode pengolahan data menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 21. Berdasarkan hasil pengujian, dapat diketahui bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dan motivasi karyawan secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Dalam menghadapi arus globalisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu manajemen yang memegang peran penting dalam aktivitas atau kegiatan perusahaan terutama dalam perusahaan jasa. Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek yang sangat penting untuk menunjang keberlangsungan hidup suatu perusahaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu memikirkan bagaimana cara yang dapat dilakukan untuk mengembangkan sumber daya manusianya agar dapat mendorong kemajuan bagi perusahaan dan bagaimana caranya agar karyawan tersebut memiliki produktivitas yang tinggi agar dapat mencapai kinerja yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompensasi dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Pulau Pura Abadi di Kota Batam. Objek penelitiannya adalah seluruh karyawan tetap PT Pulau Pura Abadi. Populasi yang di gunakan berjumlah 110 responden. Jenis sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh dengan arti memakai seluruh populasi yang telah di tetapkan. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah melalui kuesioner. Metode pengolahan data menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 21. Berdasarkan hasil pengujian, dapat diketahui bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dan motivasi karyawan secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
