Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Mandiri Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Putra, Ardian Aprialno
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-14 09:47:16
Abstract :
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang paling menentukan dalam mencapai tujuan perusahaan. Semua Potensi yang dimiliki oleh sumber daya manusia sangat berpengaruh pada upaya perusahaan untuk mencapai tujuan. Karena sumber daya manusia diharapkan bekerja secara efisien dan efektif mencapai tujuan perusahaan dan mencapai target pendapatan untuk diri mereka sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gambaran variabel karakteristik individu, lingkungan kerja serta kinerja karyawan dan mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mandiri Batam, menggunakan linear berganda analisis regresi, uji T untuk menentukan efek secara parsial, uji F untuk menentukan efek secara bersamaan dan uji koefisien determinasi R. Populasi yang diteliti dalam penelitian adalah karyawan PT Bank Mandiri Batam sebanyak 110. Sampel pada penelitian ini berjumlah 110 karyawan. Metode penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh dan dilakukan dengan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu, berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan pada PT Bank Mandiri Batam, lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri Batam. Hasil penelitian menunjukkan pola bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mandiri Batam.
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang paling menentukan dalam mencapai tujuan perusahaan. Semua Potensi yang dimiliki oleh sumber daya manusia sangat berpengaruh pada upaya perusahaan untuk mencapai tujuan. Karena sumber daya manusia diharapkan bekerja secara efisien dan efektif mencapai tujuan perusahaan dan mencapai target pendapatan untuk diri mereka sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gambaran variabel karakteristik individu, lingkungan kerja serta kinerja karyawan dan mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mandiri Batam, menggunakan linear berganda analisis regresi, uji T untuk menentukan efek secara parsial, uji F untuk menentukan efek secara bersamaan dan uji koefisien determinasi R. Populasi yang diteliti dalam penelitian adalah karyawan PT Bank Mandiri Batam sebanyak 110. Sampel pada penelitian ini berjumlah 110 karyawan. Metode penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh dan dilakukan dengan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu, berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan pada PT Bank Mandiri Batam, lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri Batam. Hasil penelitian menunjukkan pola bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mandiri Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
