Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas terhadap Kinerja Karyawan pada PT Idea Design di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Yana, Yessy April
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-16 06:02:57
Abstract :
Organisasi bisnis yang mempunyai banyak sumber daya terutama sumber daya manusia yang mempunyai keterampilan dan keahlian harus ada kerja sama dalam mencapai tujuan organisasi, dan harus di dukung dengan sumber daya lainnya. Dalam sebuah organisasi bisnis keberhasilannya ditentukan oleh sumber daya manusia dan kemajuan teknologi. Dalam sebuah organisasi yang selalu berkembang, manusia mempunyai peran dan kedudukan yang semakin penting. Maju atau tidaknya sebuah organisasi tergantung terhadap pengelolaan sumber daya manusia tersebut dapat dilakukan dalam suatu organisasi itu sendiri ataupun oleh suatu departemen tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas terhadap kinerja karyawan pada PT Idea Design di Kota Batam. Penelitian ini dilakukan di PT Idea Design yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang custom furniture, kontraktor dan design interior di Kota Batam dan penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan 117 sampel yang diambil menggunakan metode sample jenuh. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Idea Design dan diuji menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program aplikasi SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, fasilitas secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan fasilitas secara bersama?sama mempengaruhi kinerja karyawan di PT Idea Design di Kota Batam.
Organisasi bisnis yang mempunyai banyak sumber daya terutama sumber daya manusia yang mempunyai keterampilan dan keahlian harus ada kerja sama dalam mencapai tujuan organisasi, dan harus di dukung dengan sumber daya lainnya. Dalam sebuah organisasi bisnis keberhasilannya ditentukan oleh sumber daya manusia dan kemajuan teknologi. Dalam sebuah organisasi yang selalu berkembang, manusia mempunyai peran dan kedudukan yang semakin penting. Maju atau tidaknya sebuah organisasi tergantung terhadap pengelolaan sumber daya manusia tersebut dapat dilakukan dalam suatu organisasi itu sendiri ataupun oleh suatu departemen tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas terhadap kinerja karyawan pada PT Idea Design di Kota Batam. Penelitian ini dilakukan di PT Idea Design yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang custom furniture, kontraktor dan design interior di Kota Batam dan penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan 117 sampel yang diambil menggunakan metode sample jenuh. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Idea Design dan diuji menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program aplikasi SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, fasilitas secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan fasilitas secara bersama?sama mempengaruhi kinerja karyawan di PT Idea Design di Kota Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
