Pengaruh Motivasi dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Persero Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sitepu, Viona Ngalamisa Br
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-16 06:34:37
Abstract :
PT Persero Batam adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa bongkar muat di pelabuhan Batu Ampar dengan risiko kecelakaan kerja yang tinggi mengingat pekerjaan tersebut adalah pekerjaan yang berat dan sebagian besar karyawannya adalah laki-laki. Penelitian ini berfokus pada motivasi dan keselamatan kerja di perusahaan, Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran penting sebagai potensi penggerak pada setiap kegiatan perusahaan. Setiap perusahaan harus dapat mempertahankan dan meningkatkan kualitas kinerja SDM-nya. Salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan dalam meningkatkan kinerja adalah dengan memperhatikan motivasi dan keselamatan karyawan mereka. Selain itu, hal terpenting yang harus dilakukan oleh perusahaan adalah bagaimana karyawan dapat menikmati pekerjaannya sehingga karyawan dapat melakukan pekerjaan tersebut tanpa tekanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Persero Batam. Pengambilan sampel digunakan dengan penarikan sampling jenuh, sehingga semua karyawan dijadikan sampel sebanyak 178 karyawan. Hasil penelitian pada uji f menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan keselamatan secara Bersama sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pada hasil uji t motivasi dan keselamatan kerja berpengaruh secara terpisah atau parsial terhadap kinerja karyawan, keselamatan kerja secara parsial lebih dominan dalam mempengaruhi kinerja dengan nilai korelasi parsial sebesar 54,3% sedangkan korelasi parsial motivasi hanya 26%.
PT Persero Batam adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa bongkar muat di pelabuhan Batu Ampar dengan risiko kecelakaan kerja yang tinggi mengingat pekerjaan tersebut adalah pekerjaan yang berat dan sebagian besar karyawannya adalah laki-laki. Penelitian ini berfokus pada motivasi dan keselamatan kerja di perusahaan, Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran penting sebagai potensi penggerak pada setiap kegiatan perusahaan. Setiap perusahaan harus dapat mempertahankan dan meningkatkan kualitas kinerja SDM-nya. Salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan dalam meningkatkan kinerja adalah dengan memperhatikan motivasi dan keselamatan karyawan mereka. Selain itu, hal terpenting yang harus dilakukan oleh perusahaan adalah bagaimana karyawan dapat menikmati pekerjaannya sehingga karyawan dapat melakukan pekerjaan tersebut tanpa tekanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Persero Batam. Pengambilan sampel digunakan dengan penarikan sampling jenuh, sehingga semua karyawan dijadikan sampel sebanyak 178 karyawan. Hasil penelitian pada uji f menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan keselamatan secara Bersama sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pada hasil uji t motivasi dan keselamatan kerja berpengaruh secara terpisah atau parsial terhadap kinerja karyawan, keselamatan kerja secara parsial lebih dominan dalam mempengaruhi kinerja dengan nilai korelasi parsial sebesar 54,3% sedangkan korelasi parsial motivasi hanya 26%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
