DETAIL DOCUMENT
Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Marpaung, Fitri
Subject
330 Ilmu Ekonomi 
Datestamp
2023-10-16 07:09:35 
Abstract :
Meningkatkan nilai perusahaan merupakan tujuan utama perusahaan yaitu dengan cara meningkatkan harga saham. Meningkatnya laba perusahaan dan memaksimunkan nilai perusahaan merupakan tujuan perusahaan untuk meningkatkan kesejateraan para pemengang saham untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Manajer keuangan perusahaan dapat diharapkan mampu memahami factor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan serta memakmurkan pemengang saham. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis nilai perusahaan yang mempengaruhi struktur modal(Debt to Equity Ratio), profitabilitas(Return On Asset), ukuran perusahaan(Long Sise) dan kebijakan dividen(Dividend Payout Ratio) sebagai indenpenden dan nilai perusahaan sebagai dependen. Populasi dalam penelitian ini perusahaan manufaktur sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2013-2017yang berjumalah 10 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purpose sampiling sehingga sampel yang di peroleh adalah sebanyak 50 data. Analisis dalam penelitian ini menggunakan statsitik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan sruktur modal, profitabiltas, ukuran perusahaan dan kebijakan dividen berpengaruh sgnifikan terhadap nilaiperusahaan. Variabel profitabilitas dan kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sedangkan struktur modal dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hasil ini menunjukkan leih besar pengaruh provitabilitas dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan dibangdingkan dengan struktur modal dan ukuran perusahaan. 
Institution Info

Universitas Putera Batam