Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Department Store Kepri Mall Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Mbaru, Maria Selviana
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-16 12:06:58
Abstract :
Di era globalisasi sumber daya manusia memiliki peran penting baik secara individu maupun dalam kelompok, dan sumber daya manusia merupakan pendorong utama untuk kelancaran kegiatan suatu organisasi. Bahkan kemajuan perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusia.?Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan? Tujuan penulisan Skripsi ini adalah untuk mengetahui pengaruh parsial (Uji T) dan secara simultan (Uji F) antara variabel Disiplin kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Matahari Department Store Kepri Mall Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner setiap responden sebanyak 110 responden, Teknik analisis yang digunakan disini adalah accidental dan menggunakan program SPSS versi 20 sebagai pengolahan data statistik. Hasil penelitian berdasarkan uji T untuk disiplin kerja (X1) memiliki thitung 6,645> ttabel 1,659 dan nilai signifikan 0,000 <0,05, artinya variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja (X2) memiliki nilai thitung 2,090> ttabel 1,659 dan nilai signifikan 0,039 <0,05, artinya variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji F memiliki Fhitung 58,702> Ftabel 3,08, dapat diartikan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
Di era globalisasi sumber daya manusia memiliki peran penting baik secara individu maupun dalam kelompok, dan sumber daya manusia merupakan pendorong utama untuk kelancaran kegiatan suatu organisasi. Bahkan kemajuan perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusia.?Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan? Tujuan penulisan Skripsi ini adalah untuk mengetahui pengaruh parsial (Uji T) dan secara simultan (Uji F) antara variabel Disiplin kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Matahari Department Store Kepri Mall Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner setiap responden sebanyak 110 responden, Teknik analisis yang digunakan disini adalah accidental dan menggunakan program SPSS versi 20 sebagai pengolahan data statistik. Hasil penelitian berdasarkan uji T untuk disiplin kerja (X1) memiliki thitung 6,645> ttabel 1,659 dan nilai signifikan 0,000 <0,05, artinya variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja (X2) memiliki nilai thitung 2,090> ttabel 1,659 dan nilai signifikan 0,039 <0,05, artinya variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji F memiliki Fhitung 58,702> Ftabel 3,08, dapat diartikan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
