Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Nilai Intrinsik Pekerjaan dan Peran Gender terhadap Karir Akuntan pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Internasional Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Lingga, Dinda Deritani Susanti
Subject
657.0285 Pengolahan dan Analisa Data di Bidang Akuntansi
Datestamp
2023-10-16 12:47:33
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir akuntan pada mahasiswa akuntansi Universitas Internasional Batam. Variabel independen yang digunakan adalah penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan dan peran gender. Variabel dependen yang digunakan adalah karir akuntan. Teknik analisis data pada penelitian ini antara lain regresi linear berganda. Hasil penelitian dapat dilihat bahwa variabel penghargaan finansial dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung 0,161 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,872 < 0,05. variabel pertimbangan pasar kerja dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung 2,704 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,008 < 0,05. variabel nilai intrinsik pekerjaan dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung 1,144 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,256 < 0,05. variabel peran gender dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung - 0,637 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,526 < 0,05 sedangkan variabel penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan dan peran gender secara simultan dalam meningkatkan karir akuntan dengan nilai F hitung sebesar 3,699 > F tabel 2,49 dengan taraf signifikan sebesar 0,008 < 0,05. Nilai determinasi atau R square dengan nilai sebesar 0,120 yang artinya penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan dan peran gender berpengaruh dalam karir akuntan sebesar 12,0% sedangkan 88,0% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir akuntan pada mahasiswa akuntansi Universitas Internasional Batam. Variabel independen yang digunakan adalah penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan dan peran gender. Variabel dependen yang digunakan adalah karir akuntan. Teknik analisis data pada penelitian ini antara lain regresi linear berganda. Hasil penelitian dapat dilihat bahwa variabel penghargaan finansial dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung 0,161 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,872 < 0,05. variabel pertimbangan pasar kerja dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung 2,704 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,008 < 0,05. variabel nilai intrinsik pekerjaan dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung 1,144 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,256 < 0,05. variabel peran gender dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung - 0,637 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,526 < 0,05 sedangkan variabel penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan dan peran gender secara simultan dalam meningkatkan karir akuntan dengan nilai F hitung sebesar 3,699 > F tabel 2,49 dengan taraf signifikan sebesar 0,008 < 0,05. Nilai determinasi atau R square dengan nilai sebesar 0,120 yang artinya penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan dan peran gender berpengaruh dalam karir akuntan sebesar 12,0% sedangkan 88,0% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
