Pengaruh Sistem Penggajian dan Pengendalian Internal terhadap Pembayaran Gaji Karyawan pada PT 668 Metro Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Angelica, Angelica
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-17 12:50:35
Abstract :
PT 668 Metro Batam merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertokoan bangunan serta di bidang properti yang beralamat di Ruko Bunga Blok A1 No. 8-9 batam centre Kota Batam. Pada dalam penelitian ini peneliti ingin meneliti dan juga ingin mengetahui apakah di PT 668 Metro Batam telah memiliki sistem penggajian gaji karyawan yang baik atau mempunyai sistem yang kurang baik. Pada penelitian ini ada metode pengolahan data yang digunakan oleh peneliti untuk menganalisis data yaitu analisis regresi linier sederhana. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau juga disebut total sampling yaitu menggunakan seluruh jumlah populasi yang ada. Jumlah sampel yang digunakan ada 38 sampel sesuai dengan jumlah populasi yang ada. Data yang diambil untuk meneliti adalah data primer melalui penyebaran kuesioner yang dijawab oleh responden yang di ambil dari seluruh karyawan pada perusahaan tersebut serta menggunakan cara berwawancara ke pihak yang bersangkutan atau pihak yang berwewenang dalam perusahaan tersebut Hasil pada penelitian ini menunjukkan tidak ada pengaruh pada variabel sistem penggajian, sedangkan pada variabel pengendalian internal ada pengaruh yang signifikan. Pada hasil dari uji R square ditemukan bahwa pengaruh sistem penggajian dan pengendalian internal terhadap pembayaran gaji karyawan pada PT 668 Metro Batam adalah 57%. Sisa 43% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti oleh peneliti.
PT 668 Metro Batam merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertokoan bangunan serta di bidang properti yang beralamat di Ruko Bunga Blok A1 No. 8-9 batam centre Kota Batam. Pada dalam penelitian ini peneliti ingin meneliti dan juga ingin mengetahui apakah di PT 668 Metro Batam telah memiliki sistem penggajian gaji karyawan yang baik atau mempunyai sistem yang kurang baik. Pada penelitian ini ada metode pengolahan data yang digunakan oleh peneliti untuk menganalisis data yaitu analisis regresi linier sederhana. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau juga disebut total sampling yaitu menggunakan seluruh jumlah populasi yang ada. Jumlah sampel yang digunakan ada 38 sampel sesuai dengan jumlah populasi yang ada. Data yang diambil untuk meneliti adalah data primer melalui penyebaran kuesioner yang dijawab oleh responden yang di ambil dari seluruh karyawan pada perusahaan tersebut serta menggunakan cara berwawancara ke pihak yang bersangkutan atau pihak yang berwewenang dalam perusahaan tersebut Hasil pada penelitian ini menunjukkan tidak ada pengaruh pada variabel sistem penggajian, sedangkan pada variabel pengendalian internal ada pengaruh yang signifikan. Pada hasil dari uji R square ditemukan bahwa pengaruh sistem penggajian dan pengendalian internal terhadap pembayaran gaji karyawan pada PT 668 Metro Batam adalah 57%. Sisa 43% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti oleh peneliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
