Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Planet Holiday Hotel Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Hasibuan, Ribhansyah
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-26 05:13:46
Abstract :
Pada era globalisasi saat ini, perkembangan bisnis perhotelan di Batam merupakan fenomena yang menarik untuk dibahas. Melihat adanya globalisasi dalam bidang ekonomi yang membuat para pengusaha berlomba-lomba untuk mendirikan hotel. Hanyalah perusahaan yang mempunyai daya saing dan keunggulan yang mampu bertahan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Planet Holiday Hotel Batam, menguji secara parsial pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Planet Holiday Hotel Batam, serta menguji secara simultan pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Planet Holiday Hotel Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode analisis regresi linear berganda.Desain penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif. Pengujian yang dilakukan terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji-t dan uji-f. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Planet Holiday Hotel Batam dengan jumlah 170 orang. Seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 170 orang. Berdasarkan hasil pengujian melalui analisis regresi berganda diperoleh hasil bahwa variabel pelatihan berpengaruh sebesar 45,8% terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja berpengaruh sebesar 27,2% terhadap kinerja karyawan. Analisis koefisien determinasi didapat R2 sebesar 24% sedangkan sisanya sebesar 76% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulannya bahwa secara parsial variabel pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan variabel pelatihan dan disiplin kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja kar?yawan pada Planet Holiday Hotel Batam.
Pada era globalisasi saat ini, perkembangan bisnis perhotelan di Batam merupakan fenomena yang menarik untuk dibahas. Melihat adanya globalisasi dalam bidang ekonomi yang membuat para pengusaha berlomba-lomba untuk mendirikan hotel. Hanyalah perusahaan yang mempunyai daya saing dan keunggulan yang mampu bertahan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Planet Holiday Hotel Batam, menguji secara parsial pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Planet Holiday Hotel Batam, serta menguji secara simultan pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Planet Holiday Hotel Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode analisis regresi linear berganda.Desain penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif. Pengujian yang dilakukan terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji-t dan uji-f. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Planet Holiday Hotel Batam dengan jumlah 170 orang. Seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 170 orang. Berdasarkan hasil pengujian melalui analisis regresi berganda diperoleh hasil bahwa variabel pelatihan berpengaruh sebesar 45,8% terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja berpengaruh sebesar 27,2% terhadap kinerja karyawan. Analisis koefisien determinasi didapat R2 sebesar 24% sedangkan sisanya sebesar 76% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulannya bahwa secara parsial variabel pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan variabel pelatihan dan disiplin kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja kar?yawan pada Planet Holiday Hotel Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
