Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tri Regional Logistik di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Suwarni, Suwarni
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-10-26 06:12:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Tri Regional Logistik di Kota Batam, Variabel dalam penelitian ini adalah variabel gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2), terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Tri Regional Logistik.Metode dalam penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Tri Regional Logistik, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 102 responden dengan mengunakan rumus slovin dan dengan mengunakan teknik purposive sampling.Dalam penelitian ini mengunakan menggunakan analisis regresi linear bergandan dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji f dengan menggunakan software SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai thitung (3,271) > ttabel (1,983) dan nilai signifikansi = 0,001 < 0,05 untuk variabel gaya kepemimpinan Maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, sedangkan nilai thitung (5,122) > ttabel (1,983) dan nilai signifikansi = 0,000< 0,05 untuk variabel motivasi Maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan dan Motivasi secara bersamaan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil nilai Fhitung (142,457) > Ftabel 3,09 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Tri Regional Logistik di Kota Batam, Variabel dalam penelitian ini adalah variabel gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2), terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Tri Regional Logistik.Metode dalam penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Tri Regional Logistik, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 102 responden dengan mengunakan rumus slovin dan dengan mengunakan teknik purposive sampling.Dalam penelitian ini mengunakan menggunakan analisis regresi linear bergandan dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji f dengan menggunakan software SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai thitung (3,271) > ttabel (1,983) dan nilai signifikansi = 0,001 < 0,05 untuk variabel gaya kepemimpinan Maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, sedangkan nilai thitung (5,122) > ttabel (1,983) dan nilai signifikansi = 0,000< 0,05 untuk variabel motivasi Maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan dan Motivasi secara bersamaan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil nilai Fhitung (142,457) > Ftabel 3,09 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
