Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Mas Sri Jaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Antoni, Verdi
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-10-27 05:51:26
Abstract :
Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat saat ini, keberhasilan setiap perusahaan tidak terlepas dari faktor sumber daya manusia. Setiap perusahaan dituntut untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar dapat bersaing. Senang atau tidaknya karyawan dalam bekerja dapat dipengaruhi oleh bentuk hubungan pemimpin dengan anggota terutama dalam hal gaya kepemimpinan yang diterapkan dan komunikasi dalam hal meningkatkan kerja sama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Mas Sri Jaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan penelitian ini adalah sampling jenuh, menggunakan metode penyebaran kuesioner dengan jumlah sebanyak 118 responden yang menjadikan seluruh karyawan PT Mas Sri Jaya sebagai respondennya. Data yang terkumpul dalam penelitian ini mengguankan metode deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic Product and Service Solusion) versi 21. Dalam hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil uji t, diketahui bahwa variabel independen yaitu gaya kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dan komunikasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukan variabel gaya kepemimpinan dan kominikasi secara simultan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mas Sri Jaya, dengan nilai hasil uji f hitung 61.436 > 3.0751 nilai f tabel dan dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05
Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat saat ini, keberhasilan setiap perusahaan tidak terlepas dari faktor sumber daya manusia. Setiap perusahaan dituntut untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar dapat bersaing. Senang atau tidaknya karyawan dalam bekerja dapat dipengaruhi oleh bentuk hubungan pemimpin dengan anggota terutama dalam hal gaya kepemimpinan yang diterapkan dan komunikasi dalam hal meningkatkan kerja sama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Mas Sri Jaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan penelitian ini adalah sampling jenuh, menggunakan metode penyebaran kuesioner dengan jumlah sebanyak 118 responden yang menjadikan seluruh karyawan PT Mas Sri Jaya sebagai respondennya. Data yang terkumpul dalam penelitian ini mengguankan metode deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic Product and Service Solusion) versi 21. Dalam hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil uji t, diketahui bahwa variabel independen yaitu gaya kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dan komunikasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukan variabel gaya kepemimpinan dan kominikasi secara simultan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mas Sri Jaya, dengan nilai hasil uji f hitung 61.436 > 3.0751 nilai f tabel dan dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
