Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bahtera Bahari shipyard.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bahtera Bahari Shipyard
dengan jumlah sampel sebanyak 123 karyawan,teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan kuisoner,metode analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk
mengukur pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT Bahtera Bahari Shiyard. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dan berdasarkan uji variabel bebas F gaya kepemimpinan dan
lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerjakaryawan.