Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tania Cipta Malindo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Nasution, M Habiburrahman
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-27 10:00:46
Abstract :
PT. Tania Cipta Malindo adalah perusahaan jasa di batam dan bergerak dibidang Galangan Kapal/Shipyard. Dalam kegiatan nya antara lain adalah pembuatan kapal (New Building) dan Perbaikan kapal (Ship Repair) serta pemeliharaan pada badan maupun mesin kapal (Maintenance). Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 137 karyawan yang masih aktif bekerja tahun 2018 di PT Tania Cipta Malindo dan sampel sebanyak 102 responden Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan mendistribusikan kuesioner kepada semua responden. Data dianalisis menggunakan metode analisis linier berganda dan didukung dengan SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil t dengan nilai t hitung > t tabel (4,787 > 1,98498) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil dengan t hitung > t tabel (7,276 > 1,98498) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tania Cipta Malindo, berdasarkan hasil uji nilai f hitung 194,536 > 3.09 (F tabel) dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Tania Cipta Malindo.
PT. Tania Cipta Malindo adalah perusahaan jasa di batam dan bergerak dibidang Galangan Kapal/Shipyard. Dalam kegiatan nya antara lain adalah pembuatan kapal (New Building) dan Perbaikan kapal (Ship Repair) serta pemeliharaan pada badan maupun mesin kapal (Maintenance). Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 137 karyawan yang masih aktif bekerja tahun 2018 di PT Tania Cipta Malindo dan sampel sebanyak 102 responden Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan mendistribusikan kuesioner kepada semua responden. Data dianalisis menggunakan metode analisis linier berganda dan didukung dengan SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil t dengan nilai t hitung > t tabel (4,787 > 1,98498) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil dengan t hitung > t tabel (7,276 > 1,98498) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tania Cipta Malindo, berdasarkan hasil uji nilai f hitung 194,536 > 3.09 (F tabel) dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Tania Cipta Malindo.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
