Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gembira Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Panjaitan, Juana Berliana
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-27 10:07:50
Abstract :
Gaya kepemimpinan dan cara bertingkah laku seoraang pemimpin sudah tentu akan mempengaruhi situasi dan kondisi serta motivasi karyawannya dalam bekerja. Sehingga gaya kepemimpinan seseorang dapat mempengaruhi para karyawan dalam melakukan tindakan sesuai dengan tujuan organisasi. Karyawan yang termotivasi akan menimbulkan semangat dalam melakukan pekerjaan. Sehingga, gaya kepemimpinan dan motivasi merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan. Oleh karena itu dilakukan penelitian tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian deskriptif ini akan memfokuskan ke penjelasan sistematis mengenai fakta yang telah didapat saat penelitian dilaksanakan. Setelah data tersebut diolah melalui metode analisis data, laporan skripsi ini telah menunjukkan dua variabel tersebut telah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya tingkat kinerja karyawan yang telah dipengaruhi dengan gaya kepemimpinan dan motivasi tersebut tinggi selain itu sisanya dipengaruhi dengan variabel yang lainnya. Hal yang belum dan sudah dilakukan pada akan bahas pada bagian akhir skripsi ini.
Gaya kepemimpinan dan cara bertingkah laku seoraang pemimpin sudah tentu akan mempengaruhi situasi dan kondisi serta motivasi karyawannya dalam bekerja. Sehingga gaya kepemimpinan seseorang dapat mempengaruhi para karyawan dalam melakukan tindakan sesuai dengan tujuan organisasi. Karyawan yang termotivasi akan menimbulkan semangat dalam melakukan pekerjaan. Sehingga, gaya kepemimpinan dan motivasi merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan. Oleh karena itu dilakukan penelitian tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian deskriptif ini akan memfokuskan ke penjelasan sistematis mengenai fakta yang telah didapat saat penelitian dilaksanakan. Setelah data tersebut diolah melalui metode analisis data, laporan skripsi ini telah menunjukkan dua variabel tersebut telah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya tingkat kinerja karyawan yang telah dipengaruhi dengan gaya kepemimpinan dan motivasi tersebut tinggi selain itu sisanya dipengaruhi dengan variabel yang lainnya. Hal yang belum dan sudah dilakukan pada akan bahas pada bagian akhir skripsi ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
