Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Karyasindo Samudra Biru Shipyard
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Elwan, Elwan
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-27 10:29:20
Abstract :
Pada masa sekarang didalam organisasi sumber daya manusia menjadi bagian terdepan dalam menjalankan tujuan utama dari sebuah bisnis. Atas dasar hal tersebut tentunya dalam mengelola sumber daya manusia merupakan perihal yang utama. Sumber daya manusia berkualitas tentu dasarnya diharapkan sekali mampu mencapai kinerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karyasindo Samudra Biru. Jumlah sampel sebanyak 147 orang dan yang menjadi responden adalah karyawan PT Karyasindo Samudra Biru. Metode yang digunakan kuantitatif kausalitas dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa motivasi berpengaruh positif sebesar 5.754 lebih besar dibandingkan dengan t tabel 1.655 dan signifikan dengan nilai sig t sebesar 0.000 lebih kecil dari alpha 0.05. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif sebesar 4.582 lebih besar dibandingkan dengan t tabel 1.655 dan signifikan dengan nilai sig t sebesar 0.000 lebih kecil dari alpha 0.05. Kemudian secara100 simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan sebesar 0.000<0.05 dan nilai F hitung 268.546>F tabel 3.06 terhadap kinerja karyawan pada PT Karyasindo Samudra Biru. Simpulan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan, kemudian lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan dan secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Karyasindo Samudra Biru
Pada masa sekarang didalam organisasi sumber daya manusia menjadi bagian terdepan dalam menjalankan tujuan utama dari sebuah bisnis. Atas dasar hal tersebut tentunya dalam mengelola sumber daya manusia merupakan perihal yang utama. Sumber daya manusia berkualitas tentu dasarnya diharapkan sekali mampu mencapai kinerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karyasindo Samudra Biru. Jumlah sampel sebanyak 147 orang dan yang menjadi responden adalah karyawan PT Karyasindo Samudra Biru. Metode yang digunakan kuantitatif kausalitas dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa motivasi berpengaruh positif sebesar 5.754 lebih besar dibandingkan dengan t tabel 1.655 dan signifikan dengan nilai sig t sebesar 0.000 lebih kecil dari alpha 0.05. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif sebesar 4.582 lebih besar dibandingkan dengan t tabel 1.655 dan signifikan dengan nilai sig t sebesar 0.000 lebih kecil dari alpha 0.05. Kemudian secara100 simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan sebesar 0.000<0.05 dan nilai F hitung 268.546>F tabel 3.06 terhadap kinerja karyawan pada PT Karyasindo Samudra Biru. Simpulan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan, kemudian lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan dan secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Karyasindo Samudra Biru
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
