Pengaruh Pengendalian Internal dan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Top Global Persada
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sigalingging, Salomo
Subject
657.0285 Pengolahan dan Analisa Data di Bidang Akuntansi
Datestamp
2023-10-27 10:46:03
Abstract :
Pengendalian internal dalam sebuah perusahaan besar terbilang sangat sulit dilaksanakan karena banyaknya karyawan dari sebuah perusahaan. Rendahnya kinerja karyawan selain dipengaruhi oleh lemahnya pengendalian internal dalam perusahaan, sistem informasi akuntansi yang tidak dijalankan dengan baik juga mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi merupakan dua dari sekian banyak variabel yang bisa digunakan untuk menguji sebuah kinerja karyawan. Maka peneliti merumuskan apakah kedua variabel tersebut secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari rumusan masalah yang ada, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada PT Top Global Persada. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Top Global Persada. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh dari penyebaran kuisioner kepada seluruh responden pada PT Top Global Persada. Total responden yang mengisi kuisioner penelitian ini berjumlah 115 orang. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji kualitas data, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Uji kualitas data pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05 artinya secara simultan pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji analisis determinasi sebesar 48,6% sedangkan sisanya 51,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui.
Pengendalian internal dalam sebuah perusahaan besar terbilang sangat sulit dilaksanakan karena banyaknya karyawan dari sebuah perusahaan. Rendahnya kinerja karyawan selain dipengaruhi oleh lemahnya pengendalian internal dalam perusahaan, sistem informasi akuntansi yang tidak dijalankan dengan baik juga mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi merupakan dua dari sekian banyak variabel yang bisa digunakan untuk menguji sebuah kinerja karyawan. Maka peneliti merumuskan apakah kedua variabel tersebut secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari rumusan masalah yang ada, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada PT Top Global Persada. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Top Global Persada. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh dari penyebaran kuisioner kepada seluruh responden pada PT Top Global Persada. Total responden yang mengisi kuisioner penelitian ini berjumlah 115 orang. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji kualitas data, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Uji kualitas data pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05 artinya secara simultan pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji analisis determinasi sebesar 48,6% sedangkan sisanya 51,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
