Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Eric, Eric
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-27 11:21:03
Abstract :
Pada era globalisasi saat ini, manusia memiliki status yang penting dalam perusahaan. Keberhasilannya suatu perusahaan bergantung terhadap kinerja karyawan karena tanpa adanya karyawan maka perusahaan tidak dapat mencapai tujuannya, dan tanpa adanya kinerja yang bagus maka pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan akan tertunda bahkan dapat mengalami kerugian. Budaya organisasi dan kepemimpinan inilah yang akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa di Kota Batam. Penelitian ini merupakan desain penelitian kausalitas dengan sebanyak 108 orang sebagai sampel yang merupakan karyawan PT Citra Buana Prakarsa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan populasi berjumlah 108 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 21. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung positif sebesar 4,256 lebih besar dari nilai t tabel 1,983 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung positif sebesar 7,285 lebih besar dari nilai t tabel 1,983 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05, serta budaya organisasi dan kepemimpinan secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung positif sebesar 155,051 lebih besar dari nilai f tabel 3,08 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05
Pada era globalisasi saat ini, manusia memiliki status yang penting dalam perusahaan. Keberhasilannya suatu perusahaan bergantung terhadap kinerja karyawan karena tanpa adanya karyawan maka perusahaan tidak dapat mencapai tujuannya, dan tanpa adanya kinerja yang bagus maka pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan akan tertunda bahkan dapat mengalami kerugian. Budaya organisasi dan kepemimpinan inilah yang akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa di Kota Batam. Penelitian ini merupakan desain penelitian kausalitas dengan sebanyak 108 orang sebagai sampel yang merupakan karyawan PT Citra Buana Prakarsa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan populasi berjumlah 108 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 21. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung positif sebesar 4,256 lebih besar dari nilai t tabel 1,983 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung positif sebesar 7,285 lebih besar dari nilai t tabel 1,983 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05, serta budaya organisasi dan kepemimpinan secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung positif sebesar 155,051 lebih besar dari nilai f tabel 3,08 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
