Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada PT Infineon Technologies Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Husna, Husna
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-27 11:12:44
Abstract :
Dalam rangka persaingan global yang semakin ketat, perusahaan semakin membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan harus memandang sumber daya manusia lebih dari sekedar aset perusahaan dan menjadikannya mitra dalam berusaha. Untuk menunjang kinerja karyawan, maka perusahaan memberikan kontribusinya berupa kompensasi finansial dan non finansial. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gambaran variabel kompensasi finansial, kompensasi non finansial serta kinerja karyawan dan mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Infineon Technologies Batam. Populasi yang diteliti dalam penelitian adalah karyawan PT Infineon Technologies Batam sebanyak 264 karyawan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 156 responden. Metode penelitian menggunakan teknik simple random sampling dan dilakukan dengan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Infineon Technologies Batam. Begitupun dengan kompensasi non finansial yang juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Infineon Technologies Batam. Hasil penelitian menunjukkan pola bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Infineon Technologies Batam
Dalam rangka persaingan global yang semakin ketat, perusahaan semakin membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan harus memandang sumber daya manusia lebih dari sekedar aset perusahaan dan menjadikannya mitra dalam berusaha. Untuk menunjang kinerja karyawan, maka perusahaan memberikan kontribusinya berupa kompensasi finansial dan non finansial. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gambaran variabel kompensasi finansial, kompensasi non finansial serta kinerja karyawan dan mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Infineon Technologies Batam. Populasi yang diteliti dalam penelitian adalah karyawan PT Infineon Technologies Batam sebanyak 264 karyawan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 156 responden. Metode penelitian menggunakan teknik simple random sampling dan dilakukan dengan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Infineon Technologies Batam. Begitupun dengan kompensasi non finansial yang juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Infineon Technologies Batam. Hasil penelitian menunjukkan pola bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Infineon Technologies Batam
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
