Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adi Sarana Armada Tbk
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Nainggolan, Hengki Alex
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-27 13:05:47
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pendidikan dan pegalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adi Sarana Armada Tbk. Pada penelitian ini, penulis melakukan pengujian pada PT Adi Sarana Armada Tbk. dengan responden sebanyak 118 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu teknik penentuan sample bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain sampel jenuh adalah sensus. Sedangkan untuk pengumpulan data primer yang digunakan oleh peneliti diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis regresi berganda dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic product and Service Solution) versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan(X1) dan pengalaman kerja(X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Adi Sarana Armada Tbk dan variabel pendidikan(X1) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dan variabel pengalaman kerja (X2) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Secara simultan pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Adi Sarana Armada Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pendidikan dan pegalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adi Sarana Armada Tbk. Pada penelitian ini, penulis melakukan pengujian pada PT Adi Sarana Armada Tbk. dengan responden sebanyak 118 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu teknik penentuan sample bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain sampel jenuh adalah sensus. Sedangkan untuk pengumpulan data primer yang digunakan oleh peneliti diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis regresi berganda dengan bantuan alat hitung SPSS (Statistic product and Service Solution) versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan(X1) dan pengalaman kerja(X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Adi Sarana Armada Tbk dan variabel pendidikan(X1) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dan variabel pengalaman kerja (X2) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Secara simultan pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Adi Sarana Armada Tbk
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
