Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Patlite Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Prayitno, Dani Agus Noto
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-28 04:46:28
Abstract :
Dalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting. Sumber daya manusia disini adalah karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, berperan dalam kegiatan untuk mencapai tujuan yang sudah di tetapkan oleh perusahaan. Secara tidak langsung sumber daya manusia mempengaruhi efektifitas dan efisiensi perusahaan. PT Patlite Indonesia didirikan tanggal 15 februari 1999 yang berlokasi di lot 321 Batamindo Industrial Park (BIP). PT Patlite Indonesia ini merupakan industri pembuatan Warning Light yang berkembang dengan pesat sejak berdiri, dikarenakan kebutuhan yang sangat besar di seluruh dunia. Populasi dalam penelitian ini adalah 226 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Data dalam penelitian ini diolah dengan bantuan SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 25. Hasil Uji T menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana nilai t hitung dari variabel disiplin kerja (X1) adalah 5,913 > 1,977(t tabel). Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana nilai t hitung dari variabel motivasi (X2) adalah 7,267 > 1,977(t tabel). Hasil Uji F menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan motivasi (X2) bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Dalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting. Sumber daya manusia disini adalah karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, berperan dalam kegiatan untuk mencapai tujuan yang sudah di tetapkan oleh perusahaan. Secara tidak langsung sumber daya manusia mempengaruhi efektifitas dan efisiensi perusahaan. PT Patlite Indonesia didirikan tanggal 15 februari 1999 yang berlokasi di lot 321 Batamindo Industrial Park (BIP). PT Patlite Indonesia ini merupakan industri pembuatan Warning Light yang berkembang dengan pesat sejak berdiri, dikarenakan kebutuhan yang sangat besar di seluruh dunia. Populasi dalam penelitian ini adalah 226 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Data dalam penelitian ini diolah dengan bantuan SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 25. Hasil Uji T menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana nilai t hitung dari variabel disiplin kerja (X1) adalah 5,913 > 1,977(t tabel). Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana nilai t hitung dari variabel motivasi (X2) adalah 7,267 > 1,977(t tabel). Hasil Uji F menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan motivasi (X2) bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
