Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dewi Kartika Inti di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Osmar, Osmar
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-28 05:56:26
Abstract :
Sumber daya manusia merupakan asset yang penting bagi perusahaan karena berperan sebagai subjek kegiatan operasional perusahaan. Sumber daya yang dimiliki perusahaan seperti modal, metode, dan mesin. Tanpa sumber daya manusia yang baik tidak akan memiliki sebuah nilai yang produktif sehingga perusahaan tidak akan berjalan dengan baik. Sumber daya manusia merupakan unsur yang paling penting karena manusia mempunyai pikiran, perasaan, kebutuhan, dan harapan-harapan. Berkaitan dengan kinerja karyawan, maka studi ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh bukti bukti empiris mengenai lingkungan kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada salah satu perusahaan yaitu PT Dewi Kartika Inti di kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Populasi penelitian ini 107 karyawan dengan sempel sebanyak 107 responden yang diperoleh melalui sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Data penelitian ini berupa data primer diperoleh dengan hasil penyebaran kuesioner dan diuji dengan metode analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan, nilai signifikan uji T untuk variabel lingkungan kerja 0,000, keselamatan kerja 0,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara nilai signifikan uji F sebesar 0,000 dan lebih kecil dari 0,05 sehingga secara bersamaan lingkungan kerja dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Sumber daya manusia merupakan asset yang penting bagi perusahaan karena berperan sebagai subjek kegiatan operasional perusahaan. Sumber daya yang dimiliki perusahaan seperti modal, metode, dan mesin. Tanpa sumber daya manusia yang baik tidak akan memiliki sebuah nilai yang produktif sehingga perusahaan tidak akan berjalan dengan baik. Sumber daya manusia merupakan unsur yang paling penting karena manusia mempunyai pikiran, perasaan, kebutuhan, dan harapan-harapan. Berkaitan dengan kinerja karyawan, maka studi ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh bukti bukti empiris mengenai lingkungan kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada salah satu perusahaan yaitu PT Dewi Kartika Inti di kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Populasi penelitian ini 107 karyawan dengan sempel sebanyak 107 responden yang diperoleh melalui sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Data penelitian ini berupa data primer diperoleh dengan hasil penyebaran kuesioner dan diuji dengan metode analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan, nilai signifikan uji T untuk variabel lingkungan kerja 0,000, keselamatan kerja 0,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara nilai signifikan uji F sebesar 0,000 dan lebih kecil dari 0,05 sehingga secara bersamaan lingkungan kerja dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
