Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Cabang Induk Batam PT Bank Maybank Indonesia Tbk
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Yanti, Rika
Subject
658.1511 Akuntansi Manajerial, Akuntansi Manajemen
Datestamp
2023-10-28 06:36:51
Abstract :
Pengendalian internal dalam sebuah perusahaan besar terbilang sangat sulit dilaksanakan karena banyaknya karyawan dari sebuah perusahaan. Rendahnya kinerja karyawan selain dipengaruhi oleh lemahnya pengendalian internal dalam perusahaan, sistem informasi akuntansi yang tidak dijalankan dengan baik juga mempengaruhi kinerja karyawan. Maka peneliti merumuskan apakah kedua variabel tersebut secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari rumusan masalah yang ada, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Induk Batam Pt Bank Maybank Indonesia Tbk.Variabel independen dalam penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode asosiatif kausal(sebab-akibat) dengan pendekatan kuantitatif yaitu beruba informasi dan skor atas jawaban yang diberikan oleh responden terhadap pertanyaan-pertanyaan yang di ajukan dalam kuesioner. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh dari penyebaran kuisioner kepada seluruh responden pada PT Bank Maybank. Total responden yang mengisi kuisioner penelitian ini berjumlah 82 orang. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji kualitas data, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Uji kualitas data pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05 artinya secara simultan pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji analisis determinasi sebesar 48,7% sedangkan sisanya 51,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui.
Pengendalian internal dalam sebuah perusahaan besar terbilang sangat sulit dilaksanakan karena banyaknya karyawan dari sebuah perusahaan. Rendahnya kinerja karyawan selain dipengaruhi oleh lemahnya pengendalian internal dalam perusahaan, sistem informasi akuntansi yang tidak dijalankan dengan baik juga mempengaruhi kinerja karyawan. Maka peneliti merumuskan apakah kedua variabel tersebut secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari rumusan masalah yang ada, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Induk Batam Pt Bank Maybank Indonesia Tbk.Variabel independen dalam penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode asosiatif kausal(sebab-akibat) dengan pendekatan kuantitatif yaitu beruba informasi dan skor atas jawaban yang diberikan oleh responden terhadap pertanyaan-pertanyaan yang di ajukan dalam kuesioner. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh dari penyebaran kuisioner kepada seluruh responden pada PT Bank Maybank. Total responden yang mengisi kuisioner penelitian ini berjumlah 82 orang. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji kualitas data, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Uji kualitas data pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05 artinya secara simultan pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji analisis determinasi sebesar 48,7% sedangkan sisanya 51,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
