Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Mengatasi Pengangguran dikota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Nurdiana, Nurdiana
Subject
351.3 Administrasi Negara di Lokasi Tertentu
Datestamp
2023-10-28 10:27:12
Abstract :
Pengangguran merupakan seseorang yang sudah memasuki usia kerja dan memiliki kemauan untuk bekerja, akan tetapi belum memiliki pekerjaan. Kota Batam juga merupakan salah satu kota tujuan para generasi muda untuk bermigrasi, karena Kota Batam ini memiliki daya tarik yang di kenal sebagai kota Industri, sehingga mengundang lebih dari dua puluh lima pendatang disetiap harinya. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dalam mengatasi pengangguran di Kota Batam.teknik analisa data yang dipakai adalah teknik deskriptif kualitatif sesuai dengan data dan fakta dilapangan. Data yang dikumpulkan tersebut berupa kata-kata, hasil wawancara, gambar, catatan di lapangan, foto, dokumen pribadi. Penelitian ini di analisis dengan metode analisis Strenght, Weakness, Opportunity, Threat (SWOT) dengan memperhatikan faktor internal dan faktor eksternal. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis SWOT strategi yang dapat digunakan Dinas Tenaga Kerja Kota Batam adalah: (A) Strategi Strenght-Opportunity (SO) yaitu meningkatkan UPD pegawai dalam mengatasi pengangguran serta meningkatkan sinergi antara Dinas Tenaga Kerja dengan Kementrian ketenagakerjaan. (B) Strategi Strenght ? Threat (ST) yaitu meningkatkan pelaksanaan pelatihan-pelatihan. (C) Strategi Weakness-Opportunity (WO) yaitu meningkatkan sarana dan prasarana serta meningkatkan kerja sama instansi atau stakeholder. (D)Strategi Weakness-Threat (WT) adalah meningkatkan penguatan dari sisi kelembagaan sumber daya manusia serta meningkatkan kemudahan dalam perizinan para insvestor
Pengangguran merupakan seseorang yang sudah memasuki usia kerja dan memiliki kemauan untuk bekerja, akan tetapi belum memiliki pekerjaan. Kota Batam juga merupakan salah satu kota tujuan para generasi muda untuk bermigrasi, karena Kota Batam ini memiliki daya tarik yang di kenal sebagai kota Industri, sehingga mengundang lebih dari dua puluh lima pendatang disetiap harinya. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dalam mengatasi pengangguran di Kota Batam.teknik analisa data yang dipakai adalah teknik deskriptif kualitatif sesuai dengan data dan fakta dilapangan. Data yang dikumpulkan tersebut berupa kata-kata, hasil wawancara, gambar, catatan di lapangan, foto, dokumen pribadi. Penelitian ini di analisis dengan metode analisis Strenght, Weakness, Opportunity, Threat (SWOT) dengan memperhatikan faktor internal dan faktor eksternal. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis SWOT strategi yang dapat digunakan Dinas Tenaga Kerja Kota Batam adalah: (A) Strategi Strenght-Opportunity (SO) yaitu meningkatkan UPD pegawai dalam mengatasi pengangguran serta meningkatkan sinergi antara Dinas Tenaga Kerja dengan Kementrian ketenagakerjaan. (B) Strategi Strenght ? Threat (ST) yaitu meningkatkan pelaksanaan pelatihan-pelatihan. (C) Strategi Weakness-Opportunity (WO) yaitu meningkatkan sarana dan prasarana serta meningkatkan kerja sama instansi atau stakeholder. (D)Strategi Weakness-Threat (WT) adalah meningkatkan penguatan dari sisi kelembagaan sumber daya manusia serta meningkatkan kemudahan dalam perizinan para insvestor
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
