Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Camat Batu Aji Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Siregar, Suriana
Subject
352.14 Administrasi Lokal, Provinsi
Datestamp
2023-10-28 10:47:20
Abstract :
Organisasi merupakan sekumpulan orang yang bekerja secara bersama-sama dalam untuk mencapai tujuan bersama. Untuk itu, dalam pengembangan organisasi, peran para pelaku organisasi sangatlah penting dalam mencapai kinerja yang baik. Dalam organisasi pemerintah, motivasi dan disipilin kerja para pegawai dapat mempengaruhi kinerja organisasi tersebut. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Camat Batu Aji Batam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Penelitian ini melibatkan 34 yang merupakan Aparatur Negeri Sipil di Kantor Camat Batu Aji. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis linear berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Camat Batu Aji Batam. Hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung adalah 7.704 lebih besar dari t tabel = 1.69552. Sementara itu, secara parsial bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Camat Batu Aji Batam. Hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung adalah 4.527 lebih besar dari t tabel = 1.69552. Secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Camat Batu Aji Batam. Hal ini ditunjukkan dari nilai F-hitung adalah 41.427 lebih besar dari F-tabel 3.30
Organisasi merupakan sekumpulan orang yang bekerja secara bersama-sama dalam untuk mencapai tujuan bersama. Untuk itu, dalam pengembangan organisasi, peran para pelaku organisasi sangatlah penting dalam mencapai kinerja yang baik. Dalam organisasi pemerintah, motivasi dan disipilin kerja para pegawai dapat mempengaruhi kinerja organisasi tersebut. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Camat Batu Aji Batam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Penelitian ini melibatkan 34 yang merupakan Aparatur Negeri Sipil di Kantor Camat Batu Aji. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis linear berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Camat Batu Aji Batam. Hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung adalah 7.704 lebih besar dari t tabel = 1.69552. Sementara itu, secara parsial bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Camat Batu Aji Batam. Hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung adalah 4.527 lebih besar dari t tabel = 1.69552. Secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Camat Batu Aji Batam. Hal ini ditunjukkan dari nilai F-hitung adalah 41.427 lebih besar dari F-tabel 3.30
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
