Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amber Karya Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Saragih, Lucti Pendaniati
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-30 01:58:42
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan bagaimana Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amber Karya Kota Batam. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kausalitas. obyek penelitian adalah karyawan PT Amber Karya kota batam yang berjumlah populasi sebanyak 250 responden dan sampel 154 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Rumus Slovin rancangan penelitian ini menerapkan pengukuran skala interval lima angka yaitu Sangat Tidak Setuju (STS), Tidak Setuju (TS), Netral (N), Setuju (S), dan Sangat Setuju (SS). Pengolahan data dengan bantuan sofware SPSS versi 20. Analisis data yang digunakan terdiri dari analisis regresi linear berganda, uji t, uji f. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1. Insentif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, 2. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3. Insentif dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan bagaimana Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amber Karya Kota Batam. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kausalitas. obyek penelitian adalah karyawan PT Amber Karya kota batam yang berjumlah populasi sebanyak 250 responden dan sampel 154 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Rumus Slovin rancangan penelitian ini menerapkan pengukuran skala interval lima angka yaitu Sangat Tidak Setuju (STS), Tidak Setuju (TS), Netral (N), Setuju (S), dan Sangat Setuju (SS). Pengolahan data dengan bantuan sofware SPSS versi 20. Analisis data yang digunakan terdiri dari analisis regresi linear berganda, uji t, uji f. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1. Insentif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, 2. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3. Insentif dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
