Abstract :
Sasaran dari riset berikut yaitu menentukan bagaimana kohesi mahasiswa
accounting di Kota Batam untuk bekerja sebagai akuntan pajak dipengaruhi oleh
faktor-faktor seperti nilai-nilai sosial, penghargaan finansial, pelatihan
professional, lingkungan kerja, dan pertimbangan pasar kerja. Sampel riset ini
terdiri atas 110 mahasiswa program S1 Akuntansi dari berbagai perguruan tinggi
di Kota Batam. Pilihan sampel dilakukan secara purposive. Data dikumpulkan
dengan menggunakan kuesioner yang diuji menggunakan skala Likert. Data
dievaluasi menggunakan program SPSS dan teknik analisis regresi berganda.
Luaran riset menegaskan bahwasanya Pertimbangan Pasar Kerja, Nilai-Nilai
Sosial dan Pelatihan Profesional memengaruhi keinginan mahasiswa untuk
melanjutkan penghidupan sebagai akuntan publik. Mahasiswa yang mengikuti
pelatihan profesional, memperhatikan kondisi pasar kerja, dan memiliki nilai?nilai sosial yang kuat cenderung lebih tertarik untuk mengejar karir sebagai
akuntan pajak. Namun, terdapat dampak yang tidak signifikan terhadap minat
mahasiswa terhadap Lingkungan Kerja dan Penghargaan Finansial. Temuan ini
diharapkan akan meningkatkan pemahaman mahasiswa, universitas, dan praktisi
tentang aspek yang mengimpresi keinginan mahasiswa untuk melanjutkan karir
sebagai akuntan pajak. Hasil riset ini juga diharapkan dapat meningkatkan
program pendidikan dan menciptakan lingkungan kerja yang sesuai.