Pengaruh Kepuasan, Beban Kerja, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT Global Citra Pratama Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Jerico, Jerico
Subject
658.4036 Manajemen Pengambilan Keputusan
Datestamp
2024-07-20 02:35:34
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan, beban kerja, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT Global Citra Pratama Batam. Jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif akan dipergunakan pada kajian ini. Populasi merupakan karyawan tetap PT Citra Global Pratama Batam yang berjumlah 122 orang dengan penarikan teknik sampling jenuh. Analisis regresi digunakan untuk menguji hubungan antara variabel tersebut dengan menguji uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Penemuan analisis regresi liner berganda mengungkapkan bahwasanya kepuasan dapat memberikan peningkatan kinerja karyawan sebesar 28,8%. Beban kerja dapat memberikan peningkatan kinerja karyawan sebesar 31,3%. Disiplin dapat memberikan peningkatan kinerja karyawan sebesar 45,4%. Dalam analisis koefisien determinasi (R2 ) mengungkapkan bahwasanya kepuasan, beban kerja serta disiplin dengan bersamaan dapat memberikan penjelasan kepada kinerja karyawan dengan besaran 61,0%. Temuan pengujian hipotesis telah menunjukkan bahwasanya kepuasan, beban kerja serta disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara parsial serta secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT Global Citra Pratama Batam.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan, beban kerja, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT Global Citra Pratama Batam. Jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif akan dipergunakan pada kajian ini. Populasi merupakan karyawan tetap PT Citra Global Pratama Batam yang berjumlah 122 orang dengan penarikan teknik sampling jenuh. Analisis regresi digunakan untuk menguji hubungan antara variabel tersebut dengan menguji uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Penemuan analisis regresi liner berganda mengungkapkan bahwasanya kepuasan dapat memberikan peningkatan kinerja karyawan sebesar 28,8%. Beban kerja dapat memberikan peningkatan kinerja karyawan sebesar 31,3%. Disiplin dapat memberikan peningkatan kinerja karyawan sebesar 45,4%. Dalam analisis koefisien determinasi (R2 ) mengungkapkan bahwasanya kepuasan, beban kerja serta disiplin dengan bersamaan dapat memberikan penjelasan kepada kinerja karyawan dengan besaran 61,0%. Temuan pengujian hipotesis telah menunjukkan bahwasanya kepuasan, beban kerja serta disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara parsial serta secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT Global Citra Pratama Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
