Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Volex
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sihotang, Nani Hartati
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-07-24 05:50:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Volex. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan merupakan keseluruhan karyawan yang bekerja sebagai operator produksi pada departemen ICA di PT Volex tahun 2023 dengan sebanyak 112 karyawan dengan penarikan sampel berdasarkan sampling jenuh, dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT Volex. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda yang diuji dengan melibatkan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis, untuk menentukan pengaruh variabel beban kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan pada analisis regresi linier berganda dapat menunjukkan bahwa beban kerja hubungan positif dengan besaran 26,2% pada kinerja karyawan. Disiplin kerja terdapat hubungan positif dengan besaran 21,2% pada kinerja karyawan. Kepuasan kerja terdapat hubungan positif dengan besaran 34,1% pada kinerja karyawan. Temuan analisis koefisien determinasi (R2 ) bahwa tingkat kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh beban kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja sebesar 72,5%. Hasil penelitian dalam pengujian hipotesis yang dilakukan dapat menunjukkan bahwa beban kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja dengan secara parsial maupun simultan dapat memberikan hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Volex. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan merupakan keseluruhan karyawan yang bekerja sebagai operator produksi pada departemen ICA di PT Volex tahun 2023 dengan sebanyak 112 karyawan dengan penarikan sampel berdasarkan sampling jenuh, dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT Volex. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda yang diuji dengan melibatkan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis, untuk menentukan pengaruh variabel beban kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan pada analisis regresi linier berganda dapat menunjukkan bahwa beban kerja hubungan positif dengan besaran 26,2% pada kinerja karyawan. Disiplin kerja terdapat hubungan positif dengan besaran 21,2% pada kinerja karyawan. Kepuasan kerja terdapat hubungan positif dengan besaran 34,1% pada kinerja karyawan. Temuan analisis koefisien determinasi (R2 ) bahwa tingkat kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh beban kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja sebesar 72,5%. Hasil penelitian dalam pengujian hipotesis yang dilakukan dapat menunjukkan bahwa beban kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja dengan secara parsial maupun simultan dapat memberikan hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
