Pengaruh Motivasi, Kepuasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yamamoto Asri Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Lubis, Soteria Kristina br
Subject
658.81 Manajemen Pemasaran
Datestamp
2024-07-26 09:01:11
Abstract :
Kehadiran sumber daya manusia dalam perusahaan merupakan motor penggerak di balik roda perusahaan itu sendiri, sumber daya tersebut juga akan menentukan kualitas perusahaan yang dibangun, sudah biasa bagi sebuah perusahaan untuk memperhatikan kinerja karyawannya seperti motivasi yang mereka miliki, kepuasan karyawan dalam menjalankan pekerjaannya atau kedisiplinan yang dimiliki karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Yamamoto Asri. Penelitian ini berjenis kuantitatif dan dilakukan terhadap 155 sampel yang terdiri dari seluruh karyawan departemen NPL PT Yamamoto Asri yang kemudian diolah menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial antara promosi terhadap kinerja karyawan PT Yamamoto Asri Batam, terdapat pengaruh parsial antara kepuasan terhadap kinerja karyawan PT Yamamoto Asri Batam. Pengaruh simultan ditemukan pada motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Yamamoto Asri Batam.
Kehadiran sumber daya manusia dalam perusahaan merupakan motor penggerak di balik roda perusahaan itu sendiri, sumber daya tersebut juga akan menentukan kualitas perusahaan yang dibangun, sudah biasa bagi sebuah perusahaan untuk memperhatikan kinerja karyawannya seperti motivasi yang mereka miliki, kepuasan karyawan dalam menjalankan pekerjaannya atau kedisiplinan yang dimiliki karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Yamamoto Asri. Penelitian ini berjenis kuantitatif dan dilakukan terhadap 155 sampel yang terdiri dari seluruh karyawan departemen NPL PT Yamamoto Asri yang kemudian diolah menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial antara promosi terhadap kinerja karyawan PT Yamamoto Asri Batam, terdapat pengaruh parsial antara kepuasan terhadap kinerja karyawan PT Yamamoto Asri Batam. Pengaruh simultan ditemukan pada motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Yamamoto Asri Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
