Abstract :
Teknologi saat ini telah berkembang pesat. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya
penggunaan teknologi dalam kehidupan manusia sehari-hari. Penggunaan teknologi
ini tidak hanya berfungsi untuk membantu pekerjaan manusia, tetapi teknologi kini
juga digunakan perusahaan sebagai daya saing bisnis mereka. PT Sri Indah Mandiri
merupakan salah satu perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1997 yang bergerak
dalam bidang manufacturing untuk menyediakan bahan bangunan. Selama ini
proses pencatatan administrasi kehadiran PT Sri Indah Mandiri masih
mengandalkan aplikasi Ms. Excel dan dokumen cetak sehingga menghasilkan
akumulasi data kehadiran yang semakin bertambah banyak dan untuk mencari suatu
data memerlukan waktu yang cukup lama. Selain itu, perhitungan waktu lembur
masih dilakukan secara manual, sehingga seringkali menimbulkan kesalahan dalam
proses perhitungan waktu lembur pegawai. Ditambah lagi pembuatan laporan
rangkuman kehadiran juga masih menggunakan aplikasi Ms. Excel, sehingga
menjadikan proses untuk menghasilkan laporan menjadi lambat. Penelitian ini
bertujuan untuk merancang bangun sistem informasi kepegawaian berbasis web
pada PT Sri Indah Mandiri dengan harapan dapat meningkatkan efisiensi PT Sri
Indah Mandiri dalam pendataan absensi dan lembur. Metode perancangan yang
digunakan penulis adalah metode agile dengan model scrum. Sistem informasi
kepegawaian berbasis web pada PT Sri Indah Mandiri dirancang untuk
memudahkan, meningkatkan akurasi serta mengurangi waktu yang diperlukan
dalam pencatatan absensi dan lembur sehingga dapat meningkatkan kinerja PT Sri
Indah Mandiri. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi
kepegawaian berbasis web pada PT Sri Indah Mandiri dibangun menggunakan
bahasa pemrograman PHP dengan penyimpanan data menggunakan database
MySQL, menggunakan Phpmyadmin sebagai DBMS (Database Management
System) dan menggunakan HTML sebagai bahasa pemrograman dalam membuat
web. Sistem ini dapat meningkatkan kecepatan proses pencatatan absensi dan
lembur pada PT Sri Indah Mandiri.