Analisis Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Welding di PT Mcdermott Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Taufik, Sulamat
Subject
620.006 Manajemen Teknik
Datestamp
2024-11-05 04:41:00
Abstract :
Karyawan yang melakukan pengelasan sering terpapar sumber panas, termasuk sinar matahari dan panas dari mesin las karena beberapa karyawan melakukan pengelasan di luar ruangan. Memotong besi, memanaskan, menggerinda, menyambung, mengecat, dan mengamplas adalah langkah-langkah dalam proses pengelasan yang dilakukan di lingkungan kerja yang terpapar sinar matahari. Dengan demikian, pertanyaan apakah kelelahan berdampak pada kinerja karyawan di PT Mcdermott Batam harus dijawab. Tingkat kelelahan seseorang dapat dinilai dengan beberapa metode, termasuk secara subyektif dengan menggunakan kuesioner Industrial Fatigue Research Committee (IFRC). Tingkat kelelahan dinilai dengan menggunakan kuesioner ini. Di PT Mcdermott Batam, kinerja karyawan dinilai dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan kriteria kinerja karyawan. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kelelahan kerja karyawan dengan menggunakan metode IFRC, untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan pada bagian welding dan untuk mengetahui tingkat hubungan antar kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh antara kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan.
Karyawan yang melakukan pengelasan sering terpapar sumber panas, termasuk sinar matahari dan panas dari mesin las karena beberapa karyawan melakukan pengelasan di luar ruangan. Memotong besi, memanaskan, menggerinda, menyambung, mengecat, dan mengamplas adalah langkah-langkah dalam proses pengelasan yang dilakukan di lingkungan kerja yang terpapar sinar matahari. Dengan demikian, pertanyaan apakah kelelahan berdampak pada kinerja karyawan di PT Mcdermott Batam harus dijawab. Tingkat kelelahan seseorang dapat dinilai dengan beberapa metode, termasuk secara subyektif dengan menggunakan kuesioner Industrial Fatigue Research Committee (IFRC). Tingkat kelelahan dinilai dengan menggunakan kuesioner ini. Di PT Mcdermott Batam, kinerja karyawan dinilai dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan kriteria kinerja karyawan. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kelelahan kerja karyawan dengan menggunakan metode IFRC, untuk mengetahui tingkat kinerja karyawan pada bagian welding dan untuk mengetahui tingkat hubungan antar kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh antara kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
