Abstract :
Dalam penelitian ini, peneliti merumuskan permasalahan tentang apakah motivasi
berpengaruh dengan kinerja karyawan, dan lingkugan kerja berpengaruh juga pada
kinerja karyawan di perusahaan Bahtera tuaian Global Batam. Peneliti melakukan
pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner yang berjumlah responden
sebanyak 121 responden. Sehingaa peneliti memiliki kesimpulan atau hasil yang
dimana motivasi kerja dalama skala parsial memiliki pengaruh dan lingkungan
kerja juga berpengaruh pada kinerja karyawan. Sedangkan skala inova motivasi dan
lingkungan kerja sama-sam berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang terdapat
pada perusahan Bahtera Tuaian Global Batam.