Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Flextronics Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Dari, Indri Wulan
Subject
302.23 Media Komunikasi, Media Massa
Datestamp
2024-04-25 05:56:46
Abstract :
Peran sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Aktifitas kerja yang banyak lingkungan kerjanya mengalami kendala kendala sehingga dapat menimbulkan dengan kurangnyakoordinasi dalam pengorganisasian informasi atau pesan dan tugas yang menjadi kebutuhan setiap karyawan baik dari atasan ke bawahan terkadang tidak berjalan efektif. Keadaan yang seperti ini mempengaruhi kinerja karyawan di PT Flextronics Batam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Flextronics Batam dan seberapa besar Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Flextronics Batam. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisoner. Hasil penelitian ini bahwa 58,7% variabel Kinerja Karyawan akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya, yaitu Iklim Organisasi Komunikasi. Sedangkan sisanya 41,3% variabel Kinerja Karyawan akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Artinya, Iklim komunikasi organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerjakaryawan.
Peran sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Aktifitas kerja yang banyak lingkungan kerjanya mengalami kendala kendala sehingga dapat menimbulkan dengan kurangnyakoordinasi dalam pengorganisasian informasi atau pesan dan tugas yang menjadi kebutuhan setiap karyawan baik dari atasan ke bawahan terkadang tidak berjalan efektif. Keadaan yang seperti ini mempengaruhi kinerja karyawan di PT Flextronics Batam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Flextronics Batam dan seberapa besar Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Flextronics Batam. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisoner. Hasil penelitian ini bahwa 58,7% variabel Kinerja Karyawan akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya, yaitu Iklim Organisasi Komunikasi. Sedangkan sisanya 41,3% variabel Kinerja Karyawan akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Artinya, Iklim komunikasi organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerjakaryawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
