Analisis Struktur Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Simatelex di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Tampubolon, Yuli Veronica
Subject
302.23 Media Komunikasi, Media Massa
Datestamp
2024-04-25 07:51:18
Abstract :
Komunikasi organisasi antara pimpinan dan bawahan menjadi hal yang sangat penting untuk diketahui karena dari sebuah komunikasi yang baik maka terjalin hubungan yang baik antara pimpinan dan bawahan. Dari hasil observasi ditemukan Ketidakharmonisan hubungan antara atasan dan bawahan di sebuah perusahaan merupakan masalah yang umum terjadi. Hal ini disebabkan oleh kurangnya kepercayaan dari atasan kepada bawahan atau sebaliknya, pengambilan kebijakan yang tidak transparan, dan kurangnya komunikasi, dan lain-lain. Organisasi mengalami berbagai tantangan operasional sebagai konsekuensi dari gangguan komunikasi, yang berujung pada penurunan kinerja staf. Penelitian ini dilakukan untuk untuk mengetahui pola komunikasi di PT Simatelex Kota Batam, untuk proses interaksi PT Simatelex dalam membangun hubungan dan untuk mengetahui strategi organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Subjek dari penelitian ini ialah Leader Production, Ketua Line Production dan Operator Production. Hasil Penelitian menunjukkan Pola komunikasi yang sering digunakan di PT Simatelex yaitu Pola Lingkaran, Pola Roda, Pola Y dan Pola Bintang. Selanjutnya Proses interaksi yang ada di PT simatelex khususnya department produksi, untuk membangun hubungan antar perusahaan dan karyawan yakni dengan hubungan yang personal serta strategi simatelex dalam meningkatkan kinerja karyawan yakni waktu dan fasilitas.
Komunikasi organisasi antara pimpinan dan bawahan menjadi hal yang sangat penting untuk diketahui karena dari sebuah komunikasi yang baik maka terjalin hubungan yang baik antara pimpinan dan bawahan. Dari hasil observasi ditemukan Ketidakharmonisan hubungan antara atasan dan bawahan di sebuah perusahaan merupakan masalah yang umum terjadi. Hal ini disebabkan oleh kurangnya kepercayaan dari atasan kepada bawahan atau sebaliknya, pengambilan kebijakan yang tidak transparan, dan kurangnya komunikasi, dan lain-lain. Organisasi mengalami berbagai tantangan operasional sebagai konsekuensi dari gangguan komunikasi, yang berujung pada penurunan kinerja staf. Penelitian ini dilakukan untuk untuk mengetahui pola komunikasi di PT Simatelex Kota Batam, untuk proses interaksi PT Simatelex dalam membangun hubungan dan untuk mengetahui strategi organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Subjek dari penelitian ini ialah Leader Production, Ketua Line Production dan Operator Production. Hasil Penelitian menunjukkan Pola komunikasi yang sering digunakan di PT Simatelex yaitu Pola Lingkaran, Pola Roda, Pola Y dan Pola Bintang. Selanjutnya Proses interaksi yang ada di PT simatelex khususnya department produksi, untuk membangun hubungan antar perusahaan dan karyawan yakni dengan hubungan yang personal serta strategi simatelex dalam meningkatkan kinerja karyawan yakni waktu dan fasilitas.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
