Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Volex Indonesia, Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sinaga, Dosmayanti
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-04-27 11:09:56
Abstract :
Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif untuk menganalisis data untuk menemukan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Dalam metode penelitian kuantitatif, menganalisis data adalah suatu kegiatan ketika data dari seluruh responden atau sumber data lainnya telah dikumpulkan. Setelah semua data dari sampel yang mewakili populasi dikumpulkan, langkah selanjutnya adalah menganalisis data untuk menguji hipotesis penelitian. Data yang digunakan dalam penulisan tesis ini dianalisis dan diolah menggunakan program SPSS (Paket Statistik Ilmu Sosial) 25. Untuk sampel dalam penelitian ini, terdapat 200 responden karyawan yang bekerja di PT Volex Indonesia. Nilai F yang dihitung untuk seluruh analisis adalah 36.942, jauh lebih tinggi dari Nilai tabel F kritis adalah 2,65 pada tingkat signifikansi 0,000, yang berarti hasil ini memiliki nilai kurang dari 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa ada pengaruh kolektif yang signifikan dari semua variabel independen, yaitu Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Volex Indonesia, Batam. Hasil uji kofisien determinasi R square (R2) atau nilai customized R mempunyai nilai sebesar 0,350, atau 35%, nilai ini menunjukkan seberapa baik variabel independent mampu menjelaskan variabel dependent yaitu 35% dengan faktor lain dan sisanya 65% dipengaruhi oleh variabel lain. Selalu mengedepankan kedisiplinan pegawai dengan menekannkan pada hukuman atau teguran berupa surat teguran bagi pegawai yang melanggar peraturan atau yang tidak memiliki kedisiplinan yang baik, mengingat kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif untuk menganalisis data untuk menemukan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Dalam metode penelitian kuantitatif, menganalisis data adalah suatu kegiatan ketika data dari seluruh responden atau sumber data lainnya telah dikumpulkan. Setelah semua data dari sampel yang mewakili populasi dikumpulkan, langkah selanjutnya adalah menganalisis data untuk menguji hipotesis penelitian. Data yang digunakan dalam penulisan tesis ini dianalisis dan diolah menggunakan program SPSS (Paket Statistik Ilmu Sosial) 25. Untuk sampel dalam penelitian ini, terdapat 200 responden karyawan yang bekerja di PT Volex Indonesia. Nilai F yang dihitung untuk seluruh analisis adalah 36.942, jauh lebih tinggi dari Nilai tabel F kritis adalah 2,65 pada tingkat signifikansi 0,000, yang berarti hasil ini memiliki nilai kurang dari 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa ada pengaruh kolektif yang signifikan dari semua variabel independen, yaitu Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Volex Indonesia, Batam. Hasil uji kofisien determinasi R square (R2) atau nilai customized R mempunyai nilai sebesar 0,350, atau 35%, nilai ini menunjukkan seberapa baik variabel independent mampu menjelaskan variabel dependent yaitu 35% dengan faktor lain dan sisanya 65% dipengaruhi oleh variabel lain. Selalu mengedepankan kedisiplinan pegawai dengan menekannkan pada hukuman atau teguran berupa surat teguran bagi pegawai yang melanggar peraturan atau yang tidak memiliki kedisiplinan yang baik, mengingat kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
