Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alcotraindo Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Manurung, Edward
Subject
658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Datestamp
2024-04-27 11:32:20
Abstract :
Dalam era globalisasi saat ini, banyak perusahaan di Indonesia baik dari para investor luar negeri dan dalam negeri yang menanamkan modal mereka untuk memperoleh keuntungan dari menanam modal di Indonesia. Untuk menghindari pemborosan uang para investor pada dasarnya berharap bahwa perusahaan di Indonesia tempat mereka berinvestasi memiliki staf yang kompeten. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Alcotraindo Batam dengan secara parsial dan secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini yaitu sebanyak 110 karyawan pada departemen produksi secondary PT Alcotraindo Batam. Teknik sampling yang ditetapkan pada penelitian ini adalah teknik non probability sampling yaitu teknik sampling jenuh. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner lalu dianalisis menggunakan program SPSS versi 25. Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji t dan uji f. Hasil penelitian uji t menjelaskan bahwa stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji f menjelaskan bahwa stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Alcotraindo Batam.
Dalam era globalisasi saat ini, banyak perusahaan di Indonesia baik dari para investor luar negeri dan dalam negeri yang menanamkan modal mereka untuk memperoleh keuntungan dari menanam modal di Indonesia. Untuk menghindari pemborosan uang para investor pada dasarnya berharap bahwa perusahaan di Indonesia tempat mereka berinvestasi memiliki staf yang kompeten. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Alcotraindo Batam dengan secara parsial dan secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini yaitu sebanyak 110 karyawan pada departemen produksi secondary PT Alcotraindo Batam. Teknik sampling yang ditetapkan pada penelitian ini adalah teknik non probability sampling yaitu teknik sampling jenuh. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner lalu dianalisis menggunakan program SPSS versi 25. Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji t dan uji f. Hasil penelitian uji t menjelaskan bahwa stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji f menjelaskan bahwa stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Alcotraindo Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
