Pengaruh Kepuasan, Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aurora Nova Tech Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Anugrah, Fernando
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-05-02 07:49:03
Abstract :
Perusahaan harus mampu mengelola sumber daya manusia ini dengan profesional supaya dapat menjaga keseimbangan antara tuntutan yang perusahaan berikan dan kebutuhan karyawan. Dari keseimbangan tersebut yang menjadi salah satu kunci supaya perusahaan dapat berkembang dengan positif. Dan melalui perkembangan tersebut dapat berpengaruh pada kinerja dan produktivitas karyawan yang bekerja di dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepuasan, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Aurora Nova Tech Batam. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan penelitian kuantitatif dengan sifat penelitian replikasi. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 104 orang dengan menggunakan teknik sampling non-probability yang mana jumlah sampelnya sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 104 orang. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa kepuasan berpengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan PT Aurora Nova Tech. Motivasi berpengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan PT Aurora Nova Tech. Beban kerja berpengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan PT Aurora Nova Tech. Dan kepuasan, motivasi dan beban kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan PT Aurora Nova Tech Batam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan, motivasi dan beban kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Aurora Nova Tech dengan koefisien determinasi sebesar 43,5%.
Perusahaan harus mampu mengelola sumber daya manusia ini dengan profesional supaya dapat menjaga keseimbangan antara tuntutan yang perusahaan berikan dan kebutuhan karyawan. Dari keseimbangan tersebut yang menjadi salah satu kunci supaya perusahaan dapat berkembang dengan positif. Dan melalui perkembangan tersebut dapat berpengaruh pada kinerja dan produktivitas karyawan yang bekerja di dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepuasan, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Aurora Nova Tech Batam. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan penelitian kuantitatif dengan sifat penelitian replikasi. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 104 orang dengan menggunakan teknik sampling non-probability yang mana jumlah sampelnya sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 104 orang. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa kepuasan berpengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan PT Aurora Nova Tech. Motivasi berpengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan PT Aurora Nova Tech. Beban kerja berpengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan PT Aurora Nova Tech. Dan kepuasan, motivasi dan beban kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan PT Aurora Nova Tech Batam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan, motivasi dan beban kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Aurora Nova Tech dengan koefisien determinasi sebesar 43,5%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
