Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Departement Store Nagoya Hill
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sinaga, Fitri Handayani
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-05-02 08:23:49
Abstract :
Penelitian ini berjudul "Pengaruh Servant Leadership Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Departement Store Nagoya Hill. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan motivasi terhadap kinerja karyawan Pt Matahari Departement Store Nagoya Hill. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 138 karyawan atau responden. Kemudian teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan determinasi berganda. Selanjutnya untuk menguji pengaruhnya secara parsial dan simultan dari ketiga variabel bebas, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) digunakan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan menguji koefisien determinasi R2 untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dan dengan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu sampel jenuh atau teknik sensus. Dengan menggunakan program perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil ini belajar adalah; servant leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. servant leadership dan motivasi secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini berjudul "Pengaruh Servant Leadership Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Departement Store Nagoya Hill. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan motivasi terhadap kinerja karyawan Pt Matahari Departement Store Nagoya Hill. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 138 karyawan atau responden. Kemudian teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan determinasi berganda. Selanjutnya untuk menguji pengaruhnya secara parsial dan simultan dari ketiga variabel bebas, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) digunakan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan menguji koefisien determinasi R2 untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dan dengan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu sampel jenuh atau teknik sensus. Dengan menggunakan program perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil ini belajar adalah; servant leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. servant leadership dan motivasi secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
