Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT NFB Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Situmorang, Fitri
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-05-02 08:34:33
Abstract :
Dunia bisnis merupakan dunia yang dinamis, perkembangan yang sangat cepat terjadi hampir setiap harinya. Perkembangan bisnis ditandai dengan kemampuan perusahaan dalam menciptakan profit. Adanya profit dikarenakan kegiatan operasional perusahaan yang terus berjalan. Operasional perusahaan dijalankan oleh sumber daya manusia. Dalam suatu sistem operasional perusahaan, potensi sumber daya manusia pada hakekatnya merupakan salah satu modal dan memegang suatu peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia dengan baik. Untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT NFB Batam. Untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT NFB Batam. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ialah jumlah karyawan departemen manufacturing PT NFB Batam sebanyak 300 orang. Metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 172 responden.Teknik analisis data menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian yaitu (1) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT NFB Batam (2) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT NFB Batam (3) Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT NFB Batam.
Dunia bisnis merupakan dunia yang dinamis, perkembangan yang sangat cepat terjadi hampir setiap harinya. Perkembangan bisnis ditandai dengan kemampuan perusahaan dalam menciptakan profit. Adanya profit dikarenakan kegiatan operasional perusahaan yang terus berjalan. Operasional perusahaan dijalankan oleh sumber daya manusia. Dalam suatu sistem operasional perusahaan, potensi sumber daya manusia pada hakekatnya merupakan salah satu modal dan memegang suatu peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia dengan baik. Untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT NFB Batam. Untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT NFB Batam. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ialah jumlah karyawan departemen manufacturing PT NFB Batam sebanyak 300 orang. Metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 172 responden.Teknik analisis data menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian yaitu (1) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT NFB Batam (2) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT NFB Batam (3) Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT NFB Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
