Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Citra Niaga Remittance
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Jesslyn, Jesslyn
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2024-05-13 02:22:24
Abstract :
Di masa sekarang, layanan pembayaran menjadi sesuatu yang harus bisa dilakukan dengan instan. Hal ini membuat adanya persaingan antar perusahaan remitansi semakin ketat. Persaingan ini membuat perusahaan dituntut lebih aktif dalam menganalisis perubahan pasar agar mampu memimpin pasar pedagangan remitansi yang dinamis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh peran Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Citra Niaga Remittance. Studi penelitian inj menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil adalah 113 responden yang merupakan seluruh karyawan PT Citra Niaga Remittance. Metode pengujian data yang digunakan dalam studi penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Alat pengujian data dalam studi penelitian ini di bantu dengan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 62% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Di masa sekarang, layanan pembayaran menjadi sesuatu yang harus bisa dilakukan dengan instan. Hal ini membuat adanya persaingan antar perusahaan remitansi semakin ketat. Persaingan ini membuat perusahaan dituntut lebih aktif dalam menganalisis perubahan pasar agar mampu memimpin pasar pedagangan remitansi yang dinamis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh peran Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Citra Niaga Remittance. Studi penelitian inj menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil adalah 113 responden yang merupakan seluruh karyawan PT Citra Niaga Remittance. Metode pengujian data yang digunakan dalam studi penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Alat pengujian data dalam studi penelitian ini di bantu dengan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 62% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
