Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Berkarir Menjadi Akuntan Publik
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Rianita, Eva Alja
Subject
332 Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan
Datestamp
2024-10-15 05:49:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh gender, penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis data kuantitatif dan diolah dengan SPSS versi 25. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer berupa kuesioner diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa dari Universitas Internasional Batam, Universitas Batam, Universitas Riau Kepulauan dan Universitas Universal. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan total sebanyak 92 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial gender berpengaruh signifikan terhadap minat menjadi akuntan publik. Penghargaan finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik. Hasil uji F menyatakan bahwa gender, penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh secara simultan terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh gender, penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis data kuantitatif dan diolah dengan SPSS versi 25. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer berupa kuesioner diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa dari Universitas Internasional Batam, Universitas Batam, Universitas Riau Kepulauan dan Universitas Universal. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan total sebanyak 92 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial gender berpengaruh signifikan terhadap minat menjadi akuntan publik. Penghargaan finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik. Hasil uji F menyatakan bahwa gender, penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh secara simultan terhadap minat berkarir menjadi akuntan publik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
