Pengaruh Insentif, Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan di PT Jolin Permata Buana Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Harefa, Sri Hartati
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2024-10-16 07:07:16
Abstract :
Suatu perusahaan dikatakan berkembang jika suatu perusaahan tersebut dapat mencapai target dan hasil yang diharapkan artinya tidak mengalami kerugian.Maka dari itu pencapaian yang diharapkan tentunya tidak terlepas dari proses selama bekerja, dimana kemampuan sumber daya manusia disini berperan penting dalam menjalankan usaha tersebut. Sumber daya manusia merupakan seluruh manusia yang berada dalam suatu organisasi dan ikut terlibat dalam mengupayakan terwujudnya tujuan dari organisasi tersebut.Dengan memberikan kinerja yang terbaik, perusahaan juga akan mengapresiasinya. Dalam mencapai tujuannya perusahaan tidak terlepas dari kinerja karyawan.metode yang akan diterapkan dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif bersifat obejektif dalam penelitiannya serta memiliki perhitungan- perhitungan dalam bentuk tabel, grafik dan grafik yang melibatkan pengumpulan analisis data statistik.Berdasarkan hasil uji penelitian yang telah dilakukan dengan data yang ada menggunakan aplikasi SPSS 27, dapat dinyatakan bahwa insentif, motivasi dan disiplin terlihat jelas memiliki pengaruh terhdap kinerja karyawan pada PT Jolin Permata Buana.
Suatu perusahaan dikatakan berkembang jika suatu perusaahan tersebut dapat mencapai target dan hasil yang diharapkan artinya tidak mengalami kerugian.Maka dari itu pencapaian yang diharapkan tentunya tidak terlepas dari proses selama bekerja, dimana kemampuan sumber daya manusia disini berperan penting dalam menjalankan usaha tersebut. Sumber daya manusia merupakan seluruh manusia yang berada dalam suatu organisasi dan ikut terlibat dalam mengupayakan terwujudnya tujuan dari organisasi tersebut.Dengan memberikan kinerja yang terbaik, perusahaan juga akan mengapresiasinya. Dalam mencapai tujuannya perusahaan tidak terlepas dari kinerja karyawan.metode yang akan diterapkan dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif bersifat obejektif dalam penelitiannya serta memiliki perhitungan- perhitungan dalam bentuk tabel, grafik dan grafik yang melibatkan pengumpulan analisis data statistik.Berdasarkan hasil uji penelitian yang telah dilakukan dengan data yang ada menggunakan aplikasi SPSS 27, dapat dinyatakan bahwa insentif, motivasi dan disiplin terlihat jelas memiliki pengaruh terhdap kinerja karyawan pada PT Jolin Permata Buana.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
