Pengaruh motivation for training, access to training, benefits from training, dan support for training terhadap organizational commotment PT. Asuransi Bina Dana Arta Tbk.
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pelita Harapan

Author

Winata, Cindy Prettycia
Debora, Geby
Gunadi, Jessica Raissa

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-11-03 01:13:16 

Abstract :
Peran manusia sangat penting untuk keberhasilan suatu perusahaan, maka diperlukan adanya pelatihan untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan karyawan. Penelitian terkait dengan bagaimana pengaruh motivation for training, access to training, benefit from training, support for training terhadap organizational commitment di PT Asuransi Bina Dana Arta Tbk. Peneliti memilih subjek penelitian yaitu karyawan di perusahaan tersebut dengan jumlah sampel yang digunakan 90 responden. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data yaitu dengan penyebaran kuesioner dengan skala pengukuan yaitu skala likert. Data yang terkumpul kemudian diuji dengan menggunakan program SmartPLS 3.2.8. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa Motivation for training dan Access to training tidak berpengaruh terhadap Organizational Commitment, Benefit from Training dan Support for Training berpengaruh terhadap Organizational Commitment. Penelitian ini diharapkan dapat berguna sebagai masukan bagi perusahaan dalam memberikan program pelatihan dan fleksibilitas dalam program pelatihan untuk memotivasi karyawan di PT Asuransi Bina Dana Arta Tbk. Selain itu, penelitian ini juga memberikan beberapa keterbatasan dalam penelitian dan saran, sehingga peneliti selanjutnya dapat membuat penelitian yang lebih baik dari sebelumnya. Kata kunci : motivation for training, access to training, benefit from training, support for training, organizational commitment. 

File :
Title.pdf
Abstract.pdf
Chapter1.pdf
Chapter2.pdf
Chapter3.pdf
Chapter4.pdf
Chapter5.pdf
Bibliography.pdf
Appendices.pdf