PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. AMAK FIRDAUS UTOMO KOTA PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
ISHAK, ADI MAULANA
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2021-11-03 01:44:43
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada PT. Amak Firdaus Utomo Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Jenis penelitian yang digunakanadalah kuantitatif, dengan variabel yang terdiri dari variabel bebas yaitu disiplin kerja, komunikasi dan kepuasan kerja dan variabel terikat yaitu produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 122 karyawan. Jumlah sampel yang digunakan adalah 55 responden. Teknik sampel yang digunakan pada peneltian ini adalah teknik proportionsal area random sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang diambil dari masingmasing subpopulasi yang diambil secara acak berdasarkan proposi jumlah karyawan yang ada pada tiap subpopulasi. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer, data dikumpulkan menggunakan kuesioner, dokumen dan diolah dengan analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji hipotesis dan uji dominan. Hasil penelitian uji t (parsial) menunjukkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai thitung > ttabel (2,957>2,009) dan nilai signifikan 0,005<0,05, komunikasi (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai thitung (2,901>2,009) nilai signifikan 0,005<0,05, dan ada pengaruh kepuasan kerja (X3) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai thitung (2,867>2,009) dan nilai signifikan 0,006<0,05 uji F (simultan) menunjukkan bahwa disiplin kerja(X1), komunikasi (X2) dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh simultan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (27,271 > 2,786) dan nilai signifikan 0,000 > 0.05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya variabel disiplin kerja, komunikasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja pada PT. Amak Firdaus Utomo Kota Probolinggo. Berdasarkan hasil analisis mengenai variabel-variabel yang mempenagruhi produktivitas kerja, terlihat bahwa yang dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah variabel komunikasi. Hal tersebut dibuktikan berdasarkan hasil perhitungan uji parsial masing-masing variabel, dimana nilai standardized coefficient beta komunikasi sebesar (0,337) lebih besar dibandingan dengan disiplin kerja dan kepuasan kerja.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Amak Firdaus Utomo Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Jenis penelitian yang digunakanadalah kuantitatif, dengan variabel yang terdiri dari variabel bebas yaitu disiplin kerja, komunikasi dan kepuasan kerja dan variabel terikat yaitu produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 122 karyawan. Jumlah sampel yang digunakan adalah 55 responden. Teknik sampel yang digunakan pada peneltian ini adalah teknik proportionsal area random sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang diambil dari masingmasing subpopulasi yang diambil secara acak berdasarkan proposi jumlah karyawan yang ada pada tiap subpopulasi. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer, data dikumpulkan menggunakan kuesioner, dokumen dan diolah dengan analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji hipotesis dan uji dominan. Hasil penelitian uji t (parsial) menunjukkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai thitung > ttabel (2,957>2,009) dan nilai signifikan 0,005<0,05, komunikasi (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai thitung (2,901>2,009) nilai signifikan 0,005<0,05, dan ada pengaruh kepuasan kerja (X3) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai thitung (2,867>2,009) dan nilai signifikan 0,006<0,05 uji F (simultan) menunjukkan bahwa disiplin kerja(X1), komunikasi (X2) dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh simultan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (27,271 > 2,786) dan nilai signifikan 0,000 > 0.05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya variabel disiplin kerja, komunikasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja pada PT. Amak Firdaus Utomo Kota Probolinggo. Berdasarkan hasil analisis mengenai variabel-variabel yang mempenagruhi produktivitas kerja, terlihat bahwa yang dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah variabel komunikasi. Hal tersebut dibuktikan berdasarkan hasil perhitungan uji parsial masing-masing variabel, dimana nilai standardized coefficient beta komunikasi sebesar (0,337) lebih besar dibandingan dengan disiplin kerja dan kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
