Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Dura Surya Perkasa Gending Kabupaten Probolinggo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
Wafi, Abdul
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2019-05-03 01:42:49
Abstract :
Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi secara simultan (F) dan secara parsial (T) Terhadap Kinerja Karyawa Di PT. Dura Surya Perkasa Gending Kabupaten Probolinggo Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel bebas yaitu kompetensi (X1) dan budaya organisasi (X2) sedangkan variabel terikat yaitu kinerja (Y). maka dalam penelitian ini mengambil sampel sebanyak 38 karyawan dari jumlah populasi sebanyak 150 karyawan, dengan menggunakan teknik sampling probability sampling dengan teknik simple random sampling.dalam penelitian ini, peneliti menggunakan uji kualitas data, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis regresi secara simultan (uji F), uji hipotesis regresi secara parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan uji simultan terbukti bahwa kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. dura surya perkasa secara simultan dengan nilai Fhitung = 17,015>nilai Ftabel =3,27 (sig. 0,000<0,05). Secara parsial ada pengaruh antara kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. dura surya perkasa di tunjukkan dengan nilai thitung X1 = 4,658, thitung X2 = 3,094 lebih besar dari nilai ttabel = 2,030.
Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi secara simultan (F) dan secara parsial (T) Terhadap Kinerja Karyawa Di PT. Dura Surya Perkasa Gending Kabupaten Probolinggo Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel bebas yaitu kompetensi (X1) dan budaya organisasi (X2) sedangkan variabel terikat yaitu kinerja (Y). maka dalam penelitian ini mengambil sampel sebanyak 38 karyawan dari jumlah populasi sebanyak 150 karyawan, dengan menggunakan teknik sampling probability sampling dengan teknik simple random sampling.dalam penelitian ini, peneliti menggunakan uji kualitas data, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis regresi secara simultan (uji F), uji hipotesis regresi secara parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan uji simultan terbukti bahwa kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. dura surya perkasa secara simultan dengan nilai Fhitung = 17,015>nilai Ftabel =3,27 (sig. 0,000<0,05). Secara parsial ada pengaruh antara kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. dura surya perkasa di tunjukkan dengan nilai thitung X1 = 4,658, thitung X2 = 3,094 lebih besar dari nilai ttabel = 2,030.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
