Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kota Probolinggo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
Hasanah, Firatul
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2019-05-09 08:20:58
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada PT. Pos Indonesia Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan dan parsial terhadap Kinerja (Y) serta untuk mengetahui variabel diantara Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) yang berpengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan (Y) pada Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kota Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kota Probolinggo yang berjumlah 43 orang yang di gunakan responden dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif yang menggunakan enam rumus yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan dengan bantuan SPSS Vers 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluru item pernyataan valid yaitu 0,300 dan hasil Uji Reliabilitas menunjukkan hasil yang reliabel yaitu di atas 0,70 Dapat dibuktikan bahwa variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung = 127,515 > Ftabel 3,23. Lalu dari uji parsial dibuktikan bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung 9,827 = > ttabel 2,019. ? = 0,000 < 0,025. Sedangkan variabel disiplin kerja (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung 3,043 > ttabel 2,019 . ? = 0,004 < 0,025. Serta membuktikan bahwa variabel motivasi mempunyai pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Kota Probolinggo. (9,827 >3,043).
Penelitian ini dilakukan pada PT. Pos Indonesia Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan dan parsial terhadap Kinerja (Y) serta untuk mengetahui variabel diantara Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) yang berpengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan (Y) pada Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kota Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kota Probolinggo yang berjumlah 43 orang yang di gunakan responden dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif yang menggunakan enam rumus yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan dengan bantuan SPSS Vers 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluru item pernyataan valid yaitu 0,300 dan hasil Uji Reliabilitas menunjukkan hasil yang reliabel yaitu di atas 0,70 Dapat dibuktikan bahwa variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung = 127,515 > Ftabel 3,23. Lalu dari uji parsial dibuktikan bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung 9,827 = > ttabel 2,019. ? = 0,000 < 0,025. Sedangkan variabel disiplin kerja (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung 3,043 > ttabel 2,019 . ? = 0,004 < 0,025. Serta membuktikan bahwa variabel motivasi mempunyai pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Kota Probolinggo. (9,827 >3,043).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
