PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS Of CONTROL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
SITTATUZZAHRO,
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2023-10-04 05:11:57
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh efikasi diri (self-efficacy) dan locus of control terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Dinas Perhubungan Kota Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Deskriptif kuantitatif Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode purposive sampling dengan melakukan penyebaran kuesioner sebanyak 44 pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Probolinggo. Teknik analisa yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, termasuk uji koefisien determinasi, koefisien korelasi ganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji secara stimultan (uji F). Hasil penelitian, uji koefisien determinasi (R2) sebesar sebesar 0,393 (39,3%). Hal ini berarti 39,3%. variabel dependen kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel independen self efficacy dan locus of control Sedangkan sisanya 60,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan uji F di dapatkan nilai probabilitas sig. 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama self efficacy (X1) dan locus of control (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Simpulan, efikasi diri dan locus of control berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh efikasi diri (self-efficacy) dan locus of control terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Dinas Perhubungan Kota Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Deskriptif kuantitatif Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode purposive sampling dengan melakukan penyebaran kuesioner sebanyak 44 pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Probolinggo. Teknik analisa yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, termasuk uji koefisien determinasi, koefisien korelasi ganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji secara stimultan (uji F). Hasil penelitian, uji koefisien determinasi (R2) sebesar sebesar 0,393 (39,3%). Hal ini berarti 39,3%. variabel dependen kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel independen self efficacy dan locus of control Sedangkan sisanya 60,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan uji F di dapatkan nilai probabilitas sig. 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama self efficacy (X1) dan locus of control (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Simpulan, efikasi diri dan locus of control berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
