PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PADA BAKESBANGPOL KABUPATEN PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
SAIDA, SITI
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2023-10-05 02:59:43
Abstract :
Penelitian ini dilakukan terhadap Instansi di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai, pengaruh fasilitas penunjang kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai, pengaruh remunerasi pegawai secara parsial terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja, fasilitas penunjang kerja, dan remunerasi pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan analisis prediktif dengan pendekatan secara kuantitatif. Populasinya adalah pegawai yang bekerja di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Probolinggo dengan sampel sebanyak 30 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, fasilitas penunjang kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, remunerasi pegawai berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, lingkungan, kerja, fasilitas penunjang kerja, dan remunerasi pegawai berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan terhadap Instansi di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai, pengaruh fasilitas penunjang kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai, pengaruh remunerasi pegawai secara parsial terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja, fasilitas penunjang kerja, dan remunerasi pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan analisis prediktif dengan pendekatan secara kuantitatif. Populasinya adalah pegawai yang bekerja di Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Probolinggo dengan sampel sebanyak 30 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, fasilitas penunjang kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, remunerasi pegawai berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, lingkungan, kerja, fasilitas penunjang kerja, dan remunerasi pegawai berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
